ورشة العمل الدولية – القيادة والإدارة المستدامة ” التجربة البريطانية”
مقدمة:
تواجه المؤسسات المختلفة عدد من التحديات أهمها عدم القدرة على تطوير الإدارة لتواكب الإدارة الحديثة ومواكبة التغييرات في النظم الخاصة بالإدارة، ويهدف المنتدي لتزويد المشاركين من فئة القيادات ومعاونيهم بالتطورات العالمية في نظم الإدارة الحديثة وتقنيات القيادة والتعرف على النموذج البريطاني الحديث للقيادة والإدارة الحديثة، كذلك يهدف المنتدي إلى تزويد المشاركين المهارات القيادية والادارية الحديثة والاستفادة من التجربة البريطانية في تلك المجالات وتنمية مهارات المشاركين على حل المشكلات واتخاذ القرارات وتزويد المشاركين من خلال ورشة العمل المتخصصة بالاتجاهات الحديثة للقيادة والتعرف على طبيعة العملية الإدارية وتطوير القدرات القيادية.
أهم الآهداف:
- تطوير مهارات القيادة والإدارة الحديثة.
- تغيير النمط التقليدي للإدارة للمؤسسات وتطوير القدرة على دراسات التحليل والتطوير.
- تنمية أساسيات التفكير الإبداعي والابتكاري، وتطوير المهارات العقلية للقيادات الابتكارية.
- اكتساب سمات المبدعين والمبتكرين وأثرها على ريادة الأعمال.
- كيفية تحقيق الإدارة المتميزة والمبتكرة في ظل عالم متسارع من الأحداث.
المحتوى العلمي والمحاور:
- مهارات الادارة الحديثة في النظام البريطاني.
- مهارة التخطيط والتنظيم.
- نموذج نضج القدرة المتكامل (CMMI).
- إدارة التغيير المؤسسي أو التغيير التنظيمي (OCM).
- نموذج القيادة والإدارة المستدام.
- مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
- مهارات ادارة الوقت والتفاوض.
- المهارات المكتسبة لتطوير القيادة.
- المنهج البريطاني والتجارب المستفادة.
الفئات المستهدفة للحضور:
القيادات العليا – المديرين ورؤساء الأقسام والمراقبين – العاملين من كافة المستويات الوظيفية في الوزارات والمؤسسات الحكومية – المؤسسات العامة والمستقلة والأمنية – البنوك والمصارف، القطاعات النفطية والطاقة والأمنية