Introduzione

Le varie istituzioni affrontano diverse sfide, la più significativa delle quali è l’incapacità di sviluppare pratiche di gestione in linea con l’amministrazione moderna e di tenere il passo con i cambiamenti nei sistemi di gestione, in particolare nel migliorare le capacità dei loro membri in termini di innovazione ed eccellenza.

Il workshop mira a fornire ai partecipanti, appartenenti a diverse categorie professionali, gli sviluppi globali nei sistemi di gestione moderna, nelle tecniche di leadership e innovazione e a far conoscere le esperienze regionali. Inoltre, il workshop si propone di fornire ai partecipanti competenze di leadership e gestione moderna, di beneficiare delle esperienze internazionali in questi settori, di migliorare le loro capacità di problem-solving e di decision-making e di introdurli alle ultime tendenze in materia di innovazione e sviluppo. Attraverso questo workshop specializzato, i partecipanti acquisiranno anche conoscenze sulla natura del processo amministrativo e svilupperanno le loro capacità di leadership.

Argomenti del Forum

• Competenze di gestione moderna

• Competenze di pianificazione e organizzazione

• Capability Maturity Model Integration (CMMI)

• Gestione del cambiamento organizzativo (OCM)

• Modello di leadership e gestione sostenibile

• Competenze decisionali e di problem-solving

• Gestione del tempo e capacità di negoziazione

• Competenze acquisite per lo sviluppo della leadership

• Innovazione ed eccellenza

• Lezioni apprese

Categorie di partecipanti target:

Dipendenti di tutti i livelli nelle seguenti istituzioni: Ministeri e istituzioni governative – Enti pubblici, indipendenti e di sicurezza – Banche e istituti finanziari – Settori petroliferi, energetici e di sicurezza – Direttori, capi dipartimento, supervisori e leader