{"id":11301,"date":"2025-03-15T20:25:15","date_gmt":"2025-03-15T20:25:15","guid":{"rendered":"https:\/\/consulenzakw.com\/it\/?post_type=event_listing&#038;p=11301"},"modified":"2025-04-06T00:34:28","modified_gmt":"2025-04-06T00:34:28","slug":"workshop-internazionale-sulla-governance-aziendale-e-gestione-dimpresa","status":"expired","type":"event_listing","link":"https:\/\/consulenzakw.com\/it\/event\/workshop-internazionale-sulla-governance-aziendale-e-gestione-dimpresa\/","title":{"rendered":"Workshop Internazionale sulla Governance Aziendale e Gestione d&#8217;Impresa"},"content":{"rendered":"<h3>Introduzione<\/h3>\n<p data-start=\"0\" data-end=\"491\">La governance aziendale e la gestione d&#8217;impresa hanno iniziato ad attirare l&#8217;attenzione delle istituzioni governative, del settore privato e delle aziende affiliate, poich\u00e9 esistono diversi modelli di governance aziendale, ma tutti mirano a regolamentare il rapporto tra le istituzioni e le altre parti interessate, inclusi i cittadini. L&#8217;aspetto pi\u00f9 importante \u00e8 che la governance, la gestione aziendale, la conformit\u00e0 e i controlli interni efficaci fanno tutti parte di un unico sistema.<\/p>\n<p data-start=\"493\" data-end=\"739\">Il programma fornisce un&#8217;introduzione ai principi e alle responsabilit\u00e0 dei membri dell&#8217;istituzione, tracciando un percorso per garantire la conformit\u00e0 organizzativa in modo che possa essere seguito da dirigenti e dipendenti di diversi livelli.<\/p>\n<p data-start=\"741\" data-end=\"909\">Lo sviluppo di un sistema di governance offre numerosi vantaggi per le istituzioni e lo rende essenziale per qualsiasi organizzazione che aspiri al successo, tra cui:<\/p>\n<ul data-start=\"911\" data-end=\"1334\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">\n<li data-start=\"911\" data-end=\"1081\"><strong data-start=\"913\" data-end=\"956\">Miglioramento dell&#8217;efficienza operativa<\/strong>: attraverso la definizione di obiettivi e l&#8217;organizzazione delle risorse per raggiungerli nel modo pi\u00f9 efficace possibile.<\/li>\n<li data-start=\"1082\" data-end=\"1206\"><strong data-start=\"1084\" data-end=\"1125\">Maggiore trasparenza e accountability<\/strong>: riducendo il rischio di corruzione e aumentando la fiducia degli stakeholder.<\/li>\n<li data-start=\"1207\" data-end=\"1334\" data-is-last-node=\"\"><strong data-start=\"1209\" data-end=\"1261\">Riduzione dei rischi finanziari e amministrativi<\/strong>: mediante l&#8217;implementazione di sistemi di controllo precisi ed efficaci.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"0\" data-end=\"260\">Data l&#8217;importanza fondamentale della governance aziendale per il progresso delle societ\u00e0, molti paesi sviluppati ed emergenti hanno prestato particolare attenzione alla sua implementazione e alle buone pratiche per garantire la stabilit\u00e0 delle loro economie.<\/p>\n<p data-start=\"262\" data-end=\"583\">La governance aziendale contribuisce all&#8217;uso efficiente delle risorse, all&#8217;ottimizzazione del valore dell&#8217;istituzione e al rafforzamento della sua competitivit\u00e0. Inoltre, migliora le prestazioni e l&#8217;efficacia delle organizzazioni aiutando a definire obiettivi strategici e sviluppare piani e procedure per raggiungerli.<\/p>\n<p data-start=\"585\" data-end=\"786\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Questo approccio consente alle istituzioni di creare nuove opportunit\u00e0 di lavoro garantendo al contempo la loro stabilit\u00e0, il che porta a una maggiore efficienza e a una crescita economica sostenibile.<\/p>\n<p><strong style=\"color: #111111;font-family: 'Source Sans Pro', sans-serif;font-size: 28px\">Argomenti del Forum<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Definizione e importanza della governance aziendale nelle organizzazioni moderne<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Panoramica sui quadri di governance e sui principi fondamentali<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Ruoli e responsabilit\u00e0 principali del consiglio di amministrazione e del management<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Sistemi di governance moderna e loro caratteristiche (trasparenza, responsabilit\u00e0, etica)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Quadri normativi, conformit\u00e0 e ruolo delle istituzioni principali nella governance aziendale<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Comprensione dei requisiti legali e normativi (es. Sarbanes-Oxley Act, Dodd-Frank Act)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Gestione aziendale nella governance, strategie di comunicazione efficace<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Costruzione della fiducia e trasparenza attraverso il coinvolgimento proattivo<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Ruoli e responsabilit\u00e0 del consiglio di amministrazione<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Caratteristiche di un consiglio efficace: diversit\u00e0, competenze e indipendenza<\/p>\n<\/li>\n<li>Leadership etica e cultura organizzativa<\/li>\n<li>Identificazione dei principali indicatori di performance (KPIs) per l&#8217;efficacia della governance e loro utilizzo per il miglioramento aziendale<\/li>\n<li>Monitoraggio e valutazione delle pratiche e dei risultati della governance<\/li>\n<li>Meccanismi di reporting e responsabilit\u00e0 verso gli stakeholder<\/li>\n<li>Sviluppo di un quadro di governance su misura per la propria organizzazione<\/li>\n<li>Esplorazione delle tendenze emergenti nella governance (es. sostenibilit\u00e0, trasformazione digitale)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong style=\"color: #111111;font-family: 'Source Sans Pro', sans-serif;font-size: 28px\">Categorie di partecipanti target:<\/strong><\/p>\n<p data-pm-slice=\"0 0 []\">I dirigenti, i manager, i capi dipartimento e i supervisori \u2013 i dipendenti dei vari dipartimenti \u2013 i professionisti del settore privato a tutti i livelli \u2013 i dipendenti dei ministeri e delle istituzioni governative \u2013 le istituzioni pubbliche, indipendenti e di sicurezza, nonch\u00e9 i settori petroliferi, energetici, di sicurezza ed economici.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":11297,"template":"","meta":[],"event_listing_category":[150],"event_listing_type":[],"class_list":["post-11301","event_listing","type-event_listing","status-expired","has-post-thumbnail","hentry","event_listing_category-international-trainings-it"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/consulenzakw.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/event_listing\/11301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/consulenzakw.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/event_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/consulenzakw.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/event_listing"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/consulenzakw.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/event_listing\/11301\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11332,"href":"https:\/\/consulenzakw.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/event_listing\/11301\/revisions\/11332"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consulenzakw.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/consulenzakw.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"event_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/consulenzakw.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/event_listing_category?post=11301"},{"taxonomy":"event_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/consulenzakw.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/event_listing_type?post=11301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}