Introduzione:

Le diverse istituzioni affrontano diverse sfide, la più importante delle quali è l’incapacità di sviluppare sistemi di gestione per tenere il passo con l’amministrazione moderna e con i cambiamenti evolutivi nei framework amministrativi, in particolare nel migliorare le capacità del personale in innovazione ed eccellenza.

Questo workshop mira a fornire ai partecipanti di diverse categorie professionali gli sviluppi globali nei sistemi di gestione moderna e sostenibile, le tecniche di leadership e innovazione, esplorando anche esperienze regionali.

Inoltre, mira a fornire ai partecipanti competenze moderne di leadership e gestione, sfruttare le esperienze internazionali in questi settori, sviluppare le capacità di problem-solving e decision-making, e introdurre i partecipanti, attraverso questo workshop specializzato, alle tendenze moderne in innovazione e sviluppo, alla natura dei processi amministrativi e allo sviluppo delle capacità di leadership.

Obiettivi principali:

• Sviluppare competenze nella gestione moderna e sostenibile.
• Cambiare i modelli tradizionali di amministrazione nelle istituzioni e migliorare la capacità di analisi e studi di sviluppo.
• Promuovere le basi del pensiero creativo e innovativo e migliorare le capacità cognitive per una leadership innovativa.
• Acquisire le caratteristiche degli innovatori e delle persone creative e comprendere il loro impatto sull’imprenditorialità.
• Imparare come raggiungere una gestione distintiva e innovativa in un mondo in rapido cambiamento.
• Promuovere l’innovazione e l’eccellenza istituzionale.

Contenuti scientifici e argomenti:

• Competenze di gestione moderna.
• Competenze di pianificazione e organizzazione.
• Modello di Integrazione delle Capacità di Maturità (CMMI).
• Gestione del cambiamento organizzativo (OCM).
• Modello di leadership e gestione sostenibile.
• Competenze di decision-making e problem-solving.
• Competenze di gestione del tempo e negoziazione.
• Competenze acquisite per lo sviluppo della leadership.
• Innovazione e eccellenza.
• Lezioni apprese dal Regno dei Paesi Bassi.

Pubblico target:

Dipendenti di tutti i livelli funzionali in ministeri e istituzioni governative, enti pubblici e indipendenti, agenzie di sicurezza, banche e istituzioni finanziarie, settori petrolifero, energetico e della sicurezza, direttori, capi dipartimento, supervisori e leader.

Scopri di più sul workshop:

Brochure del workshop