Introduzione:

Le diverse istituzioni si trovano ad affrontare numerose sfide, tra cui la più rilevante è l’incapacità di sviluppare una gestione in linea con i moderni modelli amministrativi e di tenere il passo con i cambiamenti nei sistemi gestionali, in particolare per quanto riguarda il potenziamento delle capacità dei membri nell’innovazione e nell’eccellenza.

Il workshop ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti, provenienti da diverse categorie professionali, gli aggiornamenti più recenti sui sistemi di gestione sostenibile moderna, sulle tecniche di leadership e innovazione, oltre a presentare esperienze regionali.

Mira inoltre a dotare i partecipanti di competenze manageriali e di leadership moderne, a trarre beneficio dall’esperienza del Regno Unito in questi ambiti, a sviluppare capacità di problem solving e di decision making, e a fornire conoscenze aggiornate sulle tendenze dell’innovazione e dello sviluppo. Il tutto favorendo la comprensione della natura del processo amministrativo e lo sviluppo delle competenze per i dipendenti di enti pubblici e privati.

Obiettivi principali:

• Sviluppare competenze nella gestione moderna sostenibile

• Superare i modelli gestionali tradizionali e rafforzare le capacità di analisi e sviluppo

• Potenziare le basi del pensiero creativo e innovativo e le capacità mentali dei leader innovativi

• Acquisire le caratteristiche di persone creative e innovative e il loro impatto sull’imprenditorialità

• Raggiungere una gestione distintiva e innovativa in un mondo in rapida evoluzione

• Concentrarsi sull’innovazione e sull’eccellenza istituzionale

Contenuti scientifici e tematiche:

• Competenze di gestione moderna
• Pianificazione e organizzazione
• Modello di Integrazione della Maturità delle Capacità (CMMI)
• Gestione del Cambiamento Organizzativo (OCM)
• Modello di leadership e gestione sostenibile
• Capacità decisionali e risoluzione dei problemi
• Gestione del tempo e tecniche di negoziazione
• Competenze acquisite per lo sviluppo della leadership
• Innovazione ed eccellenza
• Esperienze e casi di studio

Categorie di destinatari:

Dipendenti a tutti i livelli nelle istituzioni ministeriali e governative – enti pubblici, indipendenti e di sicurezza – banche e istituti finanziari – settori petrolifero, energetico e della sicurezza – direttori, capi reparto, supervisori e dirigenti.

Scopri di più sul workshop:

Brochure del workshop